今回から、

若者チャレンジ奨励金

『若年者人材育成・定着支援奨励金』

について解説してまいります。

これは、

35歳未満の非正規雇用の若者を、

自社の正社員として雇用することを前提に、

自社内での実習（OJT)と座学（Off-JT)

を組み合わせた訓練（若者チャレンジ訓練）

を実施する事業主に奨励金が支給される

制度です。

【助成額】

◇訓練奨励金　

　　　訓練実施期間に訓練受講者１人１月当たり15万円

◇　正社員雇用奨励金

　　　訓練終了後､訓練受講者を正社員として雇用した場合

　　に、１人当たり1年経過時に50万円、

　　2年経過時に50万円（計100万円）

●奨励金の支給を受けようとする派遣先事業主は、

　紹介派遣に係る労働者派遣契約を締結する派遣元

　事業主と共同で訓練の実施計画を作成する必要が

　あります。

● １年度に計画することができる訓練の上限は、

　60人月※となります。
　
　※ 人月とは､（受講者数×訓練月数）の合計をいう。
　　　　例：3人に3カ月間の訓練を実施する場合＝9人月　　　

次回は対象者について解説いたします。

お問い合わせは
助成金コンサルティングまで　（担当：ゆはら）

電話　０５０－３３５２－５３５５

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