今回は、
『人材確保等支援助成金

　　　　（建設雇用改善推進助成金）』

の助成内容の続きです。

【助成内容②】

○建設事業主団体

　中小建設事業主の団体又はその連合団体が

　傘下企業の雇用管理の改善が必要と思われる

　項目について、数値目標を設定し、管轄する

　都道府県労働局又はハローワークに届け出る

　とともに、その目標達成のために必要な事業を

　実施した場合、助成金が支給されます。　

≪事業区分≫

１ 雇用管理改善の促進
２ 能力開発の促進
３ 職業生活環境整備・健康管理の促進
４ 体系的な処遇改善の推進
５ 教育訓練の共同化・広域化の推進
６ 再就職・建設業入職支援の促進
７ 若年者の採用・定着の促進
８ 高齢労働者・女性労働者の活躍の促進
９ 通年雇用のための支援
１０ １～９の事業に関する調査研究

≪助成率及び限度額≫

［全国団体］

助成率　１～10　⇒　実施経費の合計額の2/3

助成限度額　１～10　⇒　合計で1,600万円

［地域団体］

助成率　１～３、10　⇒　実施経費の合計の1/2

　　　　　 ４～９　⇒　実施経費の合計の2/3

助成限度額　１～10　⇒　合計で500万円　

次回は受給手続きについてお伝えいたします。

お問い合わせは
助成金コンサルティングまで　（担当：ゆはら）

電話　０５０－３３５２－５３５５

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