今回は両立支援助成金、
『（中小企業両立支援助成金）

　　　　　　代替要員確保コース』

について解説いたします。

　これは、育児休業取得者の代替要員を確保し、

原職等に復帰させた場合の助成金です。

【助成内容】

　常時雇用する労働者数が３００人以下の事業主で、

３か月以上の育児休業取得者の休業期間中に代替

要員を３か月以上派遣若しくは雇用により新規に確保

し、かつ育児休業取得者を当該休業終了後に原職等

に復帰させており、当該育児休業終了後引き続き雇用

保険の被保険者として、６か月以上雇用している場合に、

次に掲げる額が支給されます。

○　支給額
　　　　対象育児休業取得者１人当たり１５万円
　　　　※ １の年度において１事業主当たり延べ１０人まで

【受給手続き】

○ 　原職等復帰日から起算して６か月を経過した日の

　翌日から３か月以内に、申請事業主の本社等の所在

　地を管轄する労働局長宛てに、必要書類を提出する

　必要があります。　
　　支給申請は、制度利用労働者が出た事業所にかか

　わらず、本社等が行ってください。郵送で提出する場合

　は簡易書留郵便とし、申請期間末日の消印まで有効

　となっています。

次回は利用にあたっての注意点について解説をいたします。

お問い合わせは
助成金コンサルティングまで　（担当：ゆはら）

電話　０５０－３３５２－５３５５

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