H24年度版助成金シリーズ176 均衡待遇・正社員化推進奨励金(共通処遇制度)（1）
今回から、
『均衡待遇・正社員化推進奨励金
(共通処遇制度)』
の解説のスタートです。
これは、パートタイム労働者の制度において
正社員と共通の処遇制度を導入した場合の
助成金です。
パートタイム労働者又は有期契約労働者に
対して、正社員と共通の処遇制度を導入し、
実際に当該制度を適用した場合に、奨励金が
支給されます。
次回は、助成内容について解説してまいります。
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