労務管理 月60時間を超える時間外労働の割増賃金率
来年4月改正（中小企業） 準備は今からがお勧めです。
令和5年4月から中小企業も月６０時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます。
現行は25％ですが、50％になります。
来年4月からではありますが、今から準備しないと対応ができなくなります。
所定労働時間やシフトの見直し（業務の仕方も見直し）
従業員の増員
労働時間の削減
代替休暇の利用
などが挙げられると思います。
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