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今回は、

『均衡待遇・正社員化推進奨励金（正社員転換制度）』

の２回目、助成内容について解説します。

この助成金は、

パートタイム労働者又は有期契約労働者から正社員への転換のための試験制度を導入し、制度導入後２年間のうちに１人以上転換させた場合に、１０人目まで奨励金が支給されます。

１ 　正社員転換制度を導入し、実際に
　　対象者が生じた事業主（対象者１人目）

【助成額】　
　　　一事業主につき中小企業40万円、大企業30万円

２ 　正社員転換制度を導入し、対象者が
　　２人以上生じた事業主（対象者２人目～10人目）

【助成額】
　　　対象者１人につき中小企業20万円、大企業15万円
　　　母子家庭の母等の場合､中小企業30万円､大企業25万円

　次回は助成内容の続きを解説いたします。

お問い合わせは
助成金コンサルティングまで　（担当：ゆはら）

電話　０５０－３３５２－５３５５

mail office@j-consulting.jp

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