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今回は、前回からスタートしました

『中小企業の事業主が初めて

障害者を雇い入れた場合の奨励金』

についての助成内容について解説します。

助成内容

過去３年間に障害者（※１）の雇用実績のない
一定規模（※２）の中小企業が、ハローワーク
又は地方運輸局の紹介により、一般被保険者として
障害者を１人（※３）以上雇い入れた場合、奨励金
が支給されます。

【奨励額】

一事業主につき100 万円

※１ 　満65 歳未満の身体障害者、知的障害者又は精神障害者

※２　 雇用する常用労働者数（障害者雇用促進法第43 条第１項に
　　　規定する労働者をいいます。なお、除外率設定業種にあっては、
　　　除外率により控除すべき労働者を控除した数とします。）が
　　　56 人～300 人である企業

※３ 　短時間労働者として雇い入れる場合は２人（重度身体障害者
　　　又は重度知的障害者を短時間労働者として雇い入れる場合は１人）

次回、奨励金が支給されるための条件等の

詳しい受給手続について解説します。

お問い合わせは
助成金コンサルティングまで　（担当：ゆはら）

電話　０５０－３３５２－５３５５

mail office@j-consulting.jp

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