今回は精神障害者等ステップアップ雇用により

雇い入れた場合の助成金の注意点についてです。

 

 

利用にあたっての注意点
　

　○ ステップアップ雇用を実施する場合は、管轄する

　　ハローワークにステップアップ雇用に係る求人申込みを

　　行っていただくことが必要です。
　○ 雇い入れる精神障害者等が、過去３年間に

　　働いたことのある事業所に雇い入れられる場合は、
　　支給対象となりません。
　

　○ ステップアップ雇用を開始した日の前日から

　　起算して６か月前の日からステップアップ雇用を

　　終了した日までの間に、被保険者を事業主都合

　　により解雇している場合、又は同期間において

　　当該雇入れ日における被保険者数の６％を超える

　　被保険者を特定受給資格者となる離職理由により

　　離職させている場合

　　　（離職させた被保険者数が３人以下の場合を除く）、

　　この奨励金及び加算金は支給されません。

 

今回で『精神障害者等ステップアップ雇用により

雇い入れた場合の助成金』は終わりです。

 

次回は別の助成金について解説します。
　

 

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