今回は、

『職場支援従事者配置助成金

（職場支援パートナー配置助成金）』

の最終回になります。

【利用に当たっての注意点】

◆ 　対象労働者が過去３年間に働いたことのある

　　事業所（出向、派遣、請負を含む）に雇い入れ
　　られる場合は、支給対象となりません。

◆　 対象労働者が紹介日以前に雇入れ事業所で

　　事前研修を受けていた場合や、アルバイトを行って

　　いた場合、雇用予約がある場合は、支給対象とは

　　なりません。

◆　対象労働者の雇入れ日の前日から起算して6か月

　　前の日から1年間を経過する日までの間に被保険者

　　を事業主都合により解雇している場合、又は同期間

　　において雇入れ日における被保険者数の6％を超える

　　被保険者を特定受給資格者となる離職理由により

　　離職させている場合、助成金は支給されません。

　　（離職させた被保険者数が３人以下の場合を除く）

◆　 第１回目の支給申請がなされていない場合でも、

　　第２回目の支給申請は行えます。

　　（ただし、第１回目分は支給されません）

　次回からは、重度障害者雇用に関する助成金についての
解説をスタートいたします。

お問い合わせは
助成金コンサルティングまで　（担当：ゆはら）

電話　０５０－３３５２－５３５５

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