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今回は前回よりスタートしました、

『精神障害者雇用安定奨励金

（ピアサポート体制整備奨励金）』

の助成内容についてです。

【助成内容】

　精神障害者をハローワーク、地方運輸局又は
有料・無料職業紹介事業者（※１）の紹介により
雇用保険の一般被保険者として雇い入れるか、
又は精神障害者の休職者（※２）を職場復帰
させるとともに、社内の精神障害者（１年以上安定
して雇用されている者）に該当する精神障害者を
含む事業所内の精神障害者の雇用管理に関する
業務を新たに担当させた場合に、奨励金が支給
されます。

※１　雇用関係給付金の取扱に係る同意書を労働局に
提出している有料・無料職業紹介事業者に限られ
　　 ます。

※２　休職者とは、職場復帰をした日の前日から６カ月
　　 間以上休職していたものをいいます。ただし、職場
復帰をした日の前日から１年間の間に延べ６カ月間
休職していた場合も対象となります。
　　　また、休職期間には年次有給休暇、欠勤期間を含み
ます。

精神障害者の雇入れ又は休職者の職場復帰の日の

することが必要となります。

次回も、助成内容の続きを解説致します。

お問い合わせは
助成金コンサルティングまで　（担当：ゆはら）

電話　０５０－３３５２－５３５５

mail
office@j-consulting.jp

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