今回は、

「発達障害者雇用開発助成金」の

最終回です。

利用にあたっての注意点の続きを

お伝えいたします。

【利用にあたっての注意点②】

○ 対象者が紹介日以前に雇入れ事業所で

　事前研修を受けていた場合、アルバイトを

　行っていた場合又は雇用の内定がある場合

　は、支給対象となりません。

○ 対象者の雇入れ日の前日から起算して

　６か月前の日から１年間を経過する日までの

　間に被保険者を事業主都合により解雇して

　いる場合、又は同期間において雇入れ日に

　おける被保険者数の６％を超える被保険者

　を特定受給資格者となる離職理由により

　離職させている場合、助成金は支給されま

　せん。

　（離職させた被保険者数が３人以下の場合を除く）

○ 第１回目の支給申請がなされていない場合

　でも、第２回目の支給申請は行えます。

　（ただし、第１回目分は支給されません）

　次回からは、
『難病のある人を雇い入れた場合の助成金』
について解説をスタートいたします。

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