今回は前回の続きで、

『介護労働者設備等導入奨励金』

の利用にあたっての注意点の続きです。

利用にあたっての注意点その２

○ 　本奨励金は、介護福祉機器の導入のみをもって

　支給されるものではありません。介護労働者の

　身体的負担軽減につながるよう、適切な運用を

　行うために、「導入機器の使用を徹底させるための

　研修」、「導入機器のメンテナンス」、「介護技術に

　関する身体的負担軽減を図るための研修」、「導入

　効果の把握」などを行うことが必要です。

○ 　導入効果については、

　①　身体的負担が大きいと感じている職員数の

　　改善率、

　②　身体的負担軽減に資する作業方法が

　　徹底された職員数の改善率、

　のいずれの改善率も６０％以上であることが必要で

　あり、この割合を下回った場合、奨励金は支給されません。

○ 　過去に、支給を受けた奨励金の累計額が、

　上限額（３００万円）に到達した場合は、当該奨励金に

　係る管轄労働局長が行った最後の支給決定をした

　翌日から起算して３年を経過していることが必要です。

　ただし、奨励金の上限額に到達するまでは、当該支給

　決定日以降であれば、新たな導入・運用計画の申請を

　行うことができます。

次回も利用にあたっての注意点の続きを解説します。

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