助成金シリーズその112　障害者初回雇用奨励金（ファースト・ステップ奨励金）（５）

カテゴリー：ブログ

2012/01/19

今回は、

『中小企業の事業主が初めて

障害者を雇い入れた場合の奨励金』

についての利用にあたっての注意点の

続きです。

利用にあたっての注意点

○ 　対象労働者を雇用していた事業主と
　　密接な関係にある事業主に雇い入れられる
　　場合は、奨励金は支給されません。

○ 　対象労働者の雇入れ日の前日から起算して
　　６か月前の日から１年を経過する日までの間に
　　被保険者を事業主都合により解雇している場合、
　　又は同期間において雇入れ日における被保険者数
　　の６％を超える被保険者を特定受給資格者となる
　　離職理由により離職させている場合（離職させた
　　被保険者数が３人以下の場合を除く）、支給対象と
　　なりません。

次回からはまた別の助成金についての解説を始めます。

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