助成金シリーズその９４　精神障害者雇用安定奨励金（ピアサポート体制整備奨励金）（２）

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2011/12/26

今回は前回の続き、

『精神障害者にピアサポートの業務を担当させた

場合の助成金』の助成内容について解説します。
助成内容
精神障害者をハローワーク、地方運輸局又は有料・無料職業紹介事業者（※１）の紹介により雇用保険の一般被保険者として雇い入れるか、又は精神障害者の休職者（※２）を職場復帰させるとともに、社内の精神障害者（１年以上安定して雇用されている者）に該当する精神障害者を含む事業所内の精神障害者の雇用管理に関する業務を新たに担当させた場合に奨励金が支給されます。

※１　雇用関係給付金の取扱に係る同意書を労働局に　　　提出している有料・無料職業紹介事業者に限られます。
※２　休職者とは、職場復帰をした日の前日から６か月間以上　　休職していたものをいいます。ただし、職場復帰をした日の　　前日から１年間の間に延べ６か月間休職していた場合も　　対象となります。また、休職期間には年次有給休暇、　　欠勤期間を含みます。

次回、助成内容の続きを解説します。

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