今回は、

「特定求職者雇用開発助成金

（特定就職困難者雇用開発助成金）」

の利用にあたっての注意点です。

【利用にあたっての注意点１】

○ 　ハローワーク等の紹介を受けた日において雇用 　　

　　保険の被保険者である等失業等の状態にない

　　者を雇い入れた場合は、支給対象となりません。

　　（ただし、重度障害者、45 歳以上の障害者、精神

　　障害者を一週間の所定労働時間が30 時間以上で

　　雇い入れた場合は支給対象となります）

○ 　対象者が雇い入れ日の前日から過去３年間に

　　働いたことのある事業所（出向、派遣、請負、アル

　　バイト、事前研修を含む）に雇い入れられる場合は、

　　支給対象となりません。

○ 　ハローワーク等の紹介日以前に雇用の内定があった

　　対象者を雇い入れる場合は、支給対象となりません。

次回も利用にあたっての注意点の続きをお伝えいたします。

お問い合わせは
助成金コンサルティングまで　（担当：ゆはら）

電話　０５０－３３５２－５３５５

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