今回も前回の続きで

「雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金」

の助成内容についての解説です。

【助成内容≪助成率≫】

[大企業]

休業手当等事業主負担相当額の２/３※

（解雇等を行わない場合は３/４※）

教育訓練を行った場合の加算額

　　事業所内訓練 ２,０００円
　　事業所外訓練 ４,０００円

[中小企業]

休業手当等事業主負担相当額の４/５※

（解雇等を行わない場合は９/１０※）

教育訓練を行った場合の加算額

　　事業所内訓練 ３,０００円
　　事業所外訓練 ６,０００円

※ 休業及び教育訓練は１人１日当たり雇用保険基本手当

　日額の最高額7,890 円(平成23 年８月１日現在)を日額の

　上限とされています。

　　出向の場合は出向元事業主の負担額が、出向労働者の

　出向前の通常賃金の１/２を超えるときは、当該額を超えない

　額を助成対象とし、その一定割合が助成されます。

　　また、1 人1 日当たり雇用保険基本手当日額の最高額に

　330/365 をかけて得た額が上限額とされています。

【支給限度日数及び対象期間】

　休業又は教育訓練を実施する場合、支給限度日数は

３年間で３００日となっています。

次回は、受給手続きについて解説をしてまいります。

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