Tweet

今回は前回スタートしました、

『職場適応訓練費』

の助成内容について解説してまいります。

【助成内容１】

　事業主（※１）が、雇用保険の受給資格者等（※２）

に対して、事業所において、その事業所の業務に

係る作業について、一定の期間、訓練を実施した

場合に、その訓練費の一部が助成されます。

※１　次の１から５に該当する事業主であること

１ 　職場適応訓練を行う設備があること。
２ 　指導員としての適当な従業員がいること。
３ 　労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、

　　厚生年金保険等に加入し、又はこれらと同様

　　の職員共済制度を保有していること。
４ 　労働基準法及び労働安全衛生法その他の

　　法律の定める安全衛生その他の作業条件が

　　整備されていること。
５ 　職場適応訓練終了後、引き続き職場適応訓練

　　を受けた者を雇用する見込みがあること。

　次回は助成内容の続きを解説いたします。

お問い合わせは
助成金コンサルティングまで　（担当：ゆはら）

電話　０５０－３３５２－５３５５

mail office@j-consulting.jp

助成金のことならば

新顧問契約！！月額3,980円

会社設立ならば（首都圏）

会社設立ならば（仙台）

社労士なら、多数の顧問実績のある社会保険労務士柚原幸治が代表を務める
『ゆはら社会保険労務士事務所』。 会社を運営していくうえで感じることの
多い「労務管理」の疑問や相談にお答えします。