12月が近づき、そろそろ年末調整の季節になりました。
小規模企業共済に加入はされましたか。既に加入されている方は、金額の見直しを検討されなくて大丈夫ですか。
12月に手続きすると、前納（一括払い）ができますので、所得税、住民税を減税できます。
会社設立・会計・労務・助成金・融資・起業・許認可などの経営相談はアントレグループ
0120-26-4445 受付時間 平日・土曜日 9：00～20：00（日祝は休み）
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［仙台オフィス］〒980-0022宮城県仙台市青葉区五橋1-1-58 ダイアパレス仙台中央615号
［泉中央オフィス］〒981-3133宮城県仙台市泉区泉中央3-19-11 ロイヤルヒルズ赤坂202号
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［東京オフィス］〒107-0052東京都港区赤坂9-1-7 秀和赤坂レジデンシャル255号
『建設業の現場作業員の派遣』は禁止されていますが、
『監督される方の派遣』は禁止されていません。
当事務所でも、来年9月までになっている特定派遣からの切替申請を毎月申請していますが、
業種では、
・ソフトウェア業の方
に次いで
・建設業の監督者
を派遣するお客様からのご依頼がとても増えています。
この業種の方々が切替申請（新規含む）において、注意することが以下です。
テキストの選定の方法なども。
厚生労働省からツッコミが入ります。
建設業許可との兼ね合いもあります。
どのように考えて申請していくか、ご相談ください。
（柚原）
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労働者派遣事業（切替・更新）に関する説明会を開催いたします。（教育訓練のノウハウなど）
【日時・場所】
9月8日 14時から16時、17時から19時（東京オフィス）
9月12日 10時から12時、15時から17時（仙台オフィス）
9月25日 14時から16時、17時から19時（東京オフィス）
9月29日 10時から12時、15時から17時（仙台オフィス）
上記日時が合わない場合は、他の日時でご準備させていただきますので、お問い合わせお願い致します。
【費用】
無料
【申し込み方法】
下記メールアドレスに、会社名、ご担当者名をお知らせくださいませ。
こちらからお申し込みを受け付けた旨のメールのご返信をさせていただきます。
(柚原）
※派遣事業申請は、全国対応させていただきます。お問い合わせお待ちしております。
詳しくはメールやお電話で説明させていただきます。
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労働者派遣事業の切替・更新において、
申請→各都道府県労働局→厚生労働省
というように申請した書類は送られていき、許可が下りるわけですが、
書類のほとんどは、各都道府県の労働局において審査されます。
２つだけ、厚生労働省で審査されることがあるようです。
それは、
１、教育訓練、キャリアアップについて
２、マージン率について
１は当然ですが、２がややこしいことを指摘されます。
(柚原）
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会社設立はどうすればうまくできるのか、個人事業と何が違うのか
などわかりやすく解説いたします。また個別にご相談も可能です。
下記の日時で開催いたします。（無料、ご予約をお願い致します。）
1時間ほどで終わります。
5月11日(木） 18時から19時
5月12日（金）11時から12時
5月13日（土）1１時から1２時
上記日時で時間が合わない方は、他の日時をご準備いたしますので、
お気軽にお問合せくださいませ。
（柚原）
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4月になり、労働者派遣事業の特定派遣からの切り替えの状況が多少ではありますが、変わってきています。
個人的な印象ですが、窓口の担当官もキャリア形成について、以前はどうしたらよいかわからない様子でした。
が、ここ最近、「このように作成するといいですよ」と自信たっぷりに例までだしてくれるようになりました。
もちろん各会社により研修内容は異なりますが、かなり作成しやすくなったと思います。
まだまだ、申請されている会社が少ない状況ではあります。担当官に様子を聞くと、
今までは、早くて3か月半で許可が取れていましたが、4か月半から5か月かかっているとのことです。
(柚原）
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昨年12月に申請していた「派遣労働 特定からの切り替え」をしたお客様が本日許可を取ることができました。
通常12月申請すると4月1日に許可が出るものですが、どうにか3月1日に出してもらうことができました。
許可の申請だけでなく、特定派遣をしている際に契約書や管理台帳などが間違いなく整備、運用されているかも確認をされます。
（実際、書類の修正をしないと許可される日が延長されるようです）
平成30年9月までに申請しないといけないものですので、早めにすることがお勧めです。窓口が混んで、作業が進まなくなりますので。
（柚原）
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隣県の顧問先のお客様なので、労働基準監督署も隣県にあるのですが、調査があったので、雪の中行ってきました。
「さらっとした調査です。」「わざわざ来ていただいたので、簡単に終わらせます。」となぜか、「きつい」調査でないことを担当官は強調されていました。
いわゆる「従業員さんからの通告」でないからだと思います。
最初に、担当官から、そのことを告げられました。わたくしも今まで40，50ほど調査を受けていますが、やたらと強調されたのは初めてです。単に腰の低い方なのか。
結局内容は、賃金台帳、出勤簿、就業規則、36協定、健康診断の確認という、いつもと同じ確認でした。
（柚原）
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労働者派遣事業の許可申請を【平成30年9月28日まで】にすることになっています。
昨年12月にご依頼いただいたお客様の書類を、大急ぎでどうにか昨年末に提出しました。
そして先週12日に、現地調査が行われ、わたくしも立ち会いをしました。
私がご依頼いただいたのが、
・特定派遣から⇒今回の許可への切り替え
だったので、許可申請については、問題なく、そのまま進めことになるということで担当官から回答を得ることができました。
しかし、今までの特定派遣をしている間の書類の不備が多々あり、そこが宿題になってしまいました。
以前からのお客様でなかったので、書類の不備があることまで確認できる時間もなく、
また、派遣先とのやりとりが必要なので、やはり時間がかかるものになりました。
（柚原）
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1月20日(金）19時から20時
1月22日（日）14時から15時
1月24日（火）14時から15時
1月25日（水）19時から20時
1月27日（金）19時から20時
2月4日（土）11時から12時
2月11日（土）11時から12時
2月25日（土）11時から12時
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