従業員が2名の顧問先で、退職金の制度を作りました。
まだ2名なのに？と思いますよね。
実際は、1名の従業員は入社したばかりなので、1名のための制度です。
でも、これには積極的な意味があります。（業種は建設業です）
１、建設業の場合、退職金制度があると仕事を得る上で有利になる場合がある。
２、業績が好調で、従業員を増やすうえで、アピールできる。
３、現在いる従業員の昇給を考えたが、社会保険料・労働保険料があがるので、退職金制度を作ることを選んだ。かつ従業員には、「退職金制度のある会社に所属している」ことでモチベーションをあげれる。
ちなみに財源は、建設業退職金共済（建退共）です。利率は２．７％で悪くなく、助成もされます。（中退共の方が、利率は悪く、助成は良いです）
昇給すると社会保険料とが上がるし、助成もあるならば、退職金制度も良くないですか？（あまり簡単な気持ちではよくないですけどね）

本日法人設立のご依頼をいただいた方は、工事業の方でした。
厳密に言うと、既に個人事業主として、事業をしているので、「起業」をしようとしているわけでないのですが、やはり法人設立はひとつのきっかけとして、「起業」と考える方が多いようです。
会社設立に伴って、融資を考えているとのことでした。来週お会いするまでに第一案として、事業計画や設備の見積を出していただいて、打ち合わせをすることになりました。
社長さんになる方は、とても誠実な信頼できそうな方でした。きっと周りの方に大事にされているのでしょう。
成功されることをお祈り致します。

本日お客様の移転パーティーに参加しました。
社長さんがあいさつでお話しされていたのですが、最初は２坪、そのあと　１５坪、そして今回が２５坪とどんどん大きくなっているとのこと。
確かに毎年大きく利益を出し、どんどん事業を展開されていて、本当に優秀な社長さんです。
集まった方々も皆さんがこの会社を大きくしようと協力していて、自分のように喜んでいるようでした。
自分もあやかりたいですね。（当社も最初は７坪、それから１５坪、そして・・・。そのあとが、まだないです。）

本日打ち合わせた社長さんは、エステ店経営されています。事業も本当に順調です。
打ち合わせの内容は、決算をどうされるか、保険の運用について等でしたが、その他に、自分の右腕になる方を取締役にするかどうか、ということでした。
管理者として優秀で、当然営業もでき、人望もあるとのことです。
女性が多い職場で、女性が役員になることは、他の社員にも励みになるとの理由で、考えているようです。
何より、社長にとって、かけがいのない「右腕」なんですよね。
なかなか自分の「右腕」になる方っていませんよね。
運や縁もありそうですよね。
でも多くを求めず、社長業の一部を任せれれば、本当に充分と思います。
ちなみに、当社には、右腕・左腕・右足までがいます。

本日は、私が尊敬している社長のお一人と打ち合わせをしてきました。
毎月お会いするのですが、いつも時間オーバーで、社長の昼休みを短くしてしまっています。
なんで尊敬できるか？経営者として２０代で独立して、２５年近く会社を経営し続けているからです。私にとって長いことは尊敬の対象です。それと人格です。二つ備えている方にお会いできて、報酬いただいて本当にありがたいです。
こういう社長になりたいですね。
お話した内容は、役員の退職金規程でした。保険をうまく使っていきます。
なおさら安泰ですね。

この不景気な時代に、とても業績の良いお客様がいます。
事務所が増えていることもあり、７月１日にもう１つ会社を設立することになりました。今の会社は株式会社ですが、今度は合同会社です。
合同会社は、株式会社に比べて、１４万円ほど安く出来ます。また営業的にも株式会社である必要でない方は、合同会社はいいですよね。

絶対ではないですが、起業するという方によくお話しするのが、起業して成功する確率についてなんです。
何が成功かはいろいろな考えはあると思いますが、１ついえることは長い数経営できることではないでしょうか。
なんと「１０社に１社しか１０年後には存在しない」らしいです。ということは
「２番」ではだめなんです。
厳しい世界ですね。
そう考えると、何でも出来ないといけないんですよね。

本日お会いした起業家は、二つの事業をうまく組み合わせている方でした。
とても優秀な方で、何でもよく理解をして、とても感じの良い方で、本当にしかっりとサポートしたいなあと思います。
やはり人格の優れた方には、誰もが助けたり、近づきたいと思うものですね。
優秀な経営者には、やはり「人格」が備わっているということが、身にしみて感じました。

事業が成功している顧問先のホームページ製作会社の社長さんがいます。
先日当社の打ち合わせをする部屋にチラシを置いて欲しいという話がありました。
「どうぞ、どうぞ」とそこまではいつもの感じだったんですが、「どうせならば顧問先の会社さん全部に郵送物と一緒に送りましょう」ということになりました。
そうして２日ほどしたら、早速ある顧問先の専務さんから紹介して欲しい旨のメールが来ました。
良いホームページが出来て商売繁盛して、ホームページ製作のお客さんも商売繁盛してくれれば、当社にとっても、何よりも喜ばしいことなんです。
まさに「ＷＩＮ－ ＷＩＮ－ＷＩＮな関係」になれればいいですね。
うまくいくことを願っております。

地域再生中小企業創業助成金という助成金があります。残念ながら東京などの大都市圏になありませんが。
県によって、事業内容が決まっています。本日お話させていただいたお客さんは、ビルメンテナンス業を事業とする方で、この助成金が当てはまります。
該当経費の3分の１なので、180万円と8人を採用予定なので240万円合計520万円ほどが受給予定です。
ただ、いつもお客さんに申し上げるのが、「助成金ありき」にならないことです。例えば、無理に人を採用したり、要らない物まで買ったり。本末転倒になりますね。
「捕らぬ狸の皮算用」にならないようにガンバリマス。