ブログ - アントレ社会保険労務士法人・柚原幸治行政書士事務所

○ 労働局長は、受給資格の認定を行う前に、
　提出された事業計画書等が他の計画と比して
　著しく障害者の雇用の促進に資するものと認め
　られるかどうか、厚生労働本省に設置する受給
　資格認定審査委員会に協議することとされてい
　ます。審査に当たっては、当該委員会から別途
　資料の提出等を求められることがあります。

　受給資格認定審査委員会では、以下の審査
基準に基づき審査を行います。

・事業主が掲げる障害者雇用の理念
・事業の安定性
・施設・設備の妥当性
・適切な雇用管理
・地域における障害者雇用の促進への貢献

次回は、利用に当たっての注意点の続きをお伝え致します。

お問い合わせは
助成金コンサルティングまで　（担当：ゆはら）

電話　０５０－３３５２－５３５５

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H24年度版助成金シリーズ139　重度障害者等多数雇用施設設置等助成金（3）

カテゴリー：ブログ

2012/12/26

今回は、

『重度障害者等多数雇用施設設置等助成金』

の受給手続きについての解説致です。

【受給手続き】

○ 受給資格認定申請の手続き
　　

　　支給を受けるためには、毎年度４月から６月までの

　間に、事業計画書等の必要な書類を添えて受給

　資格認定申請書を対象労働者を雇い入れようと

　する事業所の所在地を管轄する労働局又はハロー

　ワークに提出し、管轄する労働局長の認定を受ける

　必要があります。

○ 支給申請の手続き

　　受給資格認定を受けた日の翌日から起算して６か月

　以内に、支給対象障害者の雇入れ及び事業施設の

　設置等を完了する必要があります。その完了日の翌日

　から起算して１か月以内に、必要な書類を添えて支給

　申請書を事業所の所在地を管轄する労働局又はハロー

　ワークに提出する必要があります。

次回は、利用に当たっての注意点についてお伝え致します。

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H24年度版助成金シリーズ138　重度障害者等多数雇用施設設置等助成金（2）

カテゴリー：ブログ

2012/12/25

今回は、

『重度障害者等多数雇用施設設置等助成金』

の助成内容について解説致します。

【助成内容】

重度身体障害者、知的障害者

　（重度でない知的障害者である短時間労働者を除く。）、

精神障害者（以下、支給対象障害者といいます。）を、

① 常用労働者として、新規に１０人以上雇用し、

② 継続して雇用している支給対象障害者との

　　合計が１５人以上であって、

③ ①、②の支給対象障害者の全常用労働者に占める

　割合が２／１０以上であり、地域の障害者雇用の促進

　に資する取組等に関する計画を提出し、当該計画が

　他の計画に比して著しく優れていると認められる事業主

　に対して、対象障害者のための事業施設等に要した

　費用の一部が助成されます。

支給対象障害者数　⇒　15人以上（うち新規雇用10人以上）
助成率　⇒　２/３（第3セクター企業等の事業主の場合は３/４）
限度額　⇒　１億円
　　　　　　　

※　特例子会社、第3セクター企業等の事業主は、
　　支給対象障害者数の人数に応じて①②の
　　限度額を適用されます。

　　　　　①　支給対象障害者数20人以上
　　　　　　（うち新規雇用15人以上）　⇒　1億5千万円
　　　　　
　　　　　②　支給対象障害者数25人以上
　　　　　　（うち新規雇用20人以上）　⇒　2億円

次回は、受給手続きについての解説をいたします。

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ことの多い「労務管理」の疑問や相談にお答えします。

H24年度版助成金シリーズ137　重度障害者等多数雇用施設設置等助成金（1）

カテゴリー：ブログ

2012/12/24

今回から、

『重度障害者等多数雇用施設設置等助成金』

について解説してまいります。

これは、
重度障害者等を多数雇い入れ、地域の障害者雇用
の促進に資する取組等に関する計画を提出し、当該
計画が他の計画に比して著しく優れていると認められる
事業主に対し、当該障害者のための施設・設備の
設置・整備に要した費用の一部を助成することにより、
重度障害者等の雇用の促進を図ることを目的としてい
る制度です。

※ 平成24 年度の本助成金に係る受付は終了しております。

次回は、助成内容についての解説をいたします。

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