平成２６年度改正・拡充される助成金について
解説してまいりましたが、
この度、厚生労働省より2014年3月1日時点の情報に基づき、
雇用関係助成金の小冊子が改定し、公開されました。

今後も
高年齢者雇用安定助成金
両立支援等助成金
人材確保等支援助成金
キャリアアップ助成金
障害者雇用促進助成金
認定訓練助成事業費補助金
キャリア形成促進助成金

などの改定が見込まれておりますが、
この度公開されました雇用関係助成金について
解説してまいります。

今回も、キャリア形成促進助成金についての解説です。

Ｇ　キャリアアップ・人材育成関係の助成金
24　キャリア形成促進助成金
Ⅷ　一般型訓練

雇用する労働者に対する

政策課題対応型訓練以外の

職業訓練を助成します。

（対象は中小企業）

【助成額】

賃金助成　　１時間あたり400円

訓練経費助成　実費相当額の１／３

次回は、　団体等実施型訓練について解説いたします。

平成２６年度改正・拡充される助成金について
解説してまいりましたが、
この度、厚生労働省より2014年3月1日時点の情報に基づき、
雇用関係助成金の小冊子が改定し、公開されました。

今後も
高年齢者雇用安定助成金
両立支援等助成金
人材確保等支援助成金
キャリアアップ助成金
障害者雇用促進助成金
認定訓練助成事業費補助金
キャリア形成促進助成金

などの改定が見込まれておりますが、
この度公開されました雇用関係助成金について
解説してまいります。

今回も、キャリア形成促進助成金についての解説です。

Ｇ　キャリアアップ・人材育成関係の助成金
24　キャリア形成促進助成金
Ⅶ　政策課題対応型訓練（自発的職業能力開発コース）

雇用する労働者の自発的な職業訓練に

対して支援をした場合に助成されます。

（対象は中小企業）

【助成額】

賃金助成　　１時間あたり800円

訓練経費助成　実費相当額の１／２

次回は、　一般型訓練について解説いたします。

平成２６年度改正・拡充される助成金について
解説してまいりましたが、
この度、厚生労働省より2014年3月1日時点の情報に基づき、
雇用関係助成金の小冊子が改定し、公開されました。

今後も
高年齢者雇用安定助成金
両立支援等助成金
人材確保等支援助成金
キャリアアップ助成金
障害者雇用促進助成金
認定訓練助成事業費補助金
キャリア形成促進助成金

などの改定が見込まれておりますが、
この度公開されました雇用関係助成金について
解説してまいります。

今回も、キャリア形成促進助成金についての解説です。

Ｇ　キャリアアップ・人材育成関係の助成金
24　キャリア形成促進助成金
Ⅵ　政策課題対応型訓練（認定実習併用職業訓練コース）

OJTとOff-JTを組み合わせた

厚生労働大臣認定の職業訓練

を助成します。

（対象は中小企業）

【助成額】

Off-JT　賃金助成

１時間あたり800円

訓練経費助成　実費相当額の１／２

OJT　　　訓練実施助成

１時間あたり600円

次回は、政策課題対応型訓練（自発的職業能力開発コース）について
解説いたします。

平成２６年度改正・拡充される助成金について
解説してまいりましたが、
この度、厚生労働省より2014年3月1日時点の情報に基づき、
雇用関係助成金の小冊子が改定し、公開されました。

今後も
高年齢者雇用安定助成金
両立支援等助成金
人材確保等支援助成金
キャリアアップ助成金
障害者雇用促進助成金
認定訓練助成事業費補助金
キャリア形成促進助成金

などの改定が見込まれておりますが、
この度公開されました雇用関係助成金について
解説してまいります。

今回も、キャリア形成促進助成金についての解説です。

Ｇ　キャリアアップ・人材育成関係の助成金
24　キャリア形成促進助成金
Ⅴ　政策課題対応型訓練（熟練技能育成・承継コース）

熟練技能者の指導力強化や

技能承継のための職業訓練、

認定職業訓練を助成します。

（対象は中小企業）

【助成額】

賃金助成　　　１時間あたり800円

訓練経費助成　実費相当額の１／2

次回は、政策課題対応型訓練（認定実習併用職業訓練コース）について
解説いたします。

平成２６年度改正・拡充される助成金について
解説してまいりましたが、
この度、厚生労働省より2014年3月1日時点の情報に基づき、
雇用関係助成金の小冊子が改定し、公開されました。

今後も
高年齢者雇用安定助成金
両立支援等助成金
人材確保等支援助成金
キャリアアップ助成金
障害者雇用促進助成金
認定訓練助成事業費補助金
キャリア形成促進助成金

などの改定が見込まれておりますが、
この度公開されました雇用関係助成金について
解説してまいります。

今回も、キャリア形成促進助成金についての解説です。

Ｇ　キャリアアップ・人材育成関係の助成金
24　キャリア形成促進助成金
Ⅳ　政策課題対応型訓練（若年人材育成コース）

採用後５年以内かつ35歳未満の

若年者に対する職業訓練を助成

します。（対象は中小企業）

【助成額】

賃金助成　　　１時間あたり800円

訓練経費助成　実費相当額の１／2

次回は、政策課題対応型訓練（熟練技能育成・承継コース）について
解説いたします。

平成２６年度改正・拡充される助成金について
解説してまいりましたが、
この度、厚生労働省より2014年3月1日時点の情報に基づき、
雇用関係助成金の小冊子が改定し、公開されました。

今後も
高年齢者雇用安定助成金
両立支援等助成金
人材確保等支援助成金
キャリアアップ助成金
障害者雇用促進助成金
認定訓練助成事業費補助金
キャリア形成促進助成金

などの改定が見込まれておりますが、
この度公開されました雇用関係助成金について
解説してまいります。

今回も、キャリア形成促進助成金についての解説です。

Ｇ　キャリアアップ・人材育成関係の助成金
24　キャリア形成促進助成金
Ⅲ　政策課題対応型訓練（育休中・復職後等能力アップコース）

育児休業中や復職後の能力アップの

ための訓練や妊娠・出産・育児により

一定期間離職していた女性等の再就職後

の能力アップのための訓練を助成します。

【助成額】

賃金助成　　　１時間あたり400円（中小企業は800円）

訓練経費助成　実費相当額の１／３（中小企業は１／２）

次回は、政策課題対応型訓練（若年人材育成コース）について
解説いたします。

平成２６年度改正・拡充される助成金について
解説してまいりましたが、
この度、厚生労働省より2014年3月1日時点の情報に基づき、
雇用関係助成金の小冊子が改定し、公開されました。

今後も
高年齢者雇用安定助成金
両立支援等助成金
人材確保等支援助成金
キャリアアップ助成金
障害者雇用促進助成金
認定訓練助成事業費補助金
キャリア形成促進助成金

などの改定が見込まれておりますが、
この度公開されました雇用関係助成金について
解説してまいります。

今回も、キャリア形成促進助成金についての解説です。

Ｇ　キャリアアップ・人材育成関係の助成金
24　キャリア形成促進助成金
Ⅱ　政策課題対応型訓練（グローバル人材育成コース）

海外関連業務に従事する人材育成に対し

助成されます。

（海外の大学院、大学、
教育訓練施設などで実施する訓練も含む）

【助成額】

賃金助成　　　１時間あたり400円（中小企業は800円）

訓練経費助成　実費相当額の１／３（中小企業は１／２）

次回は、政策課題対応型訓練（育休中・復職後等能力アップコース）について
解説いたします。

平成２６年度改正・拡充される助成金について
解説してまいりましたが、
この度、厚生労働省より2014年3月1日時点の情報に基づき、
雇用関係助成金の小冊子が改定し、公開されました。

今後も
高年齢者雇用安定助成金
両立支援等助成金
人材確保等支援助成金
キャリアアップ助成金
障害者雇用促進助成金
認定訓練助成事業費補助金
キャリア形成促進助成金

などの改定が見込まれておりますが、
この度公開されました雇用関係助成金について
解説してまいります。

今回から、キャリア形成促進助成金についての解説です。

Ｇ　キャリアアップ・人材育成関係の助成金
24　キャリア形成促進助成金
Ⅰ　政策課題対応型訓練（成長分野等人材育成コース）

成長分野等に関連する職業訓練に

助成されます。

【助成額】

賃金助成　　　１時間あたり400円（中小企業は800円）

訓練経費助成　実費相当額の１／３（中小企業は１／２）

次回は、政策課題対応型訓練（グローバル人材育成コース）について
解説いたします。

平成２６年度改正・拡充される助成金について
解説してまいりましたが、
この度、厚生労働省より2014年3月1日時点の情報に基づき、
雇用関係助成金の小冊子が改定し、公開されました。

今後も
高年齢者雇用安定助成金
両立支援等助成金
人材確保等支援助成金
キャリアアップ助成金
障害者雇用促進助成金
認定訓練助成事業費補助金
キャリア形成促進助成金

などの改定が見込まれておりますが、
この度公開されました雇用関係助成金について
解説してまいります。

今回は、キャリアアップ助成金の最終回です。

Ｇ　キャリアアップ・人材育成関係の助成金
23　キャリアアップ助成金
Ⅵ　短時間労働者の週所定労働時間延長コース

短時間労働者の週所定労働時間の

延長（※）を行った事業主に対して

助成されます。

（※）対象労働者の週所定労働時間を30時間
以上に延長し社会保険を適用

【助成額】

１人あたり75,000円　（中小企業は１0万円）

次回からは、キャリア形成促進助成金についての解説いたします。

平成２６年度改正・拡充される助成金について
解説してまいりましたが、
この度、厚生労働省より2014年3月1日時点の情報に基づき、
雇用関係助成金の小冊子が改定し、公開されました。

今後も
高年齢者雇用安定助成金
両立支援等助成金
人材確保等支援助成金
キャリアアップ助成金
障害者雇用促進助成金
認定訓練助成事業費補助金
キャリア形成促進助成金

などの改定が見込まれておりますが、
この度公開されました雇用関係助成金について
解説してまいります。

今回も、キャリアアップ助成金についての解説です。

Ｇ　キャリアアップ・人材育成関係の助成金
23　キャリアアップ助成金
Ⅴ　短時間正社員コース

短時間正社員への転換や

新たな雇い入れ（※）を行った

事業主に対して助成されます。

（※）ワーク・ライフ・バランスの観点から、
正規雇用労働者が短時間正社員に
転換するケースなどを想定

【助成額】

１人あたり15万円
（常時雇用する労働者が300人を超えない
中小規模企業の場合20万円）

平成26年3月1日から平成28年3月31日まで
の間に、有期契約労働者等を短時間正社員
に転換した場合、1人あたり25万円(30万円)
を支給

次回は、短時間労働者の週所定労働時間延長コース
についての解説いたします。