今回は、 『精神障害者と働くために役立つ講習を

受講させた場合の奨励金』の最終回になります。

 

利用にあたっての注意点
○ 精神障害者が過去３年間に働いたことのある事業所に

　雇い入れられる場合は、支給対象となりません。
○ 精神障害者の雇入れ日の前日から起算して６か月前の日から

　１年間を経過する日までの間に被保険者を事業主都合により

　解雇している場合、又は同期間において雇入れ日における

　被保険者数の６％を超える被保険者を特定受給資格者となる

　離職理由により離職させている場合（離職させた被保険者数が

　３人以下の場合を除く）、助成金は支給されません。
○ 支給申請に当たっては、講習に要した費用の領収書や

　費用の内訳が確認できる書類が必要となります。

 

次回から別の助成金の解説をはじめます。

 

 

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