【労務管理】労働基準監督署・調査について
一般的な調査事項について
お客様の労基調査は、当事務所でも毎月2回から3回ほどあります。
一般的な調査事項として、
１，出勤時刻や退勤時刻、休憩時間のカウントの仕方
２，長時間労働の程度
３，健康診断、健康管理の実施内容
などです。
特に、上記１については、かなり細かく確認されます。
出勤時刻前に業務をスタートしていないか、着替えや清掃など、業務に含めているか、
休憩時間中は、待機時間になっていないか、など。
調査は、いつくるかわかりませんし、従業員からの通告が労基にあれば、ほぼ必ず調査されることになります。
事前に、直せることは、直し、直せないことは、応急的な対応ができるよう、考えていくことがお勧めです。
ぜひご相談ください。
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