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今回は、

『精神障害者雇用安定奨励金

（ピアサポート体制整備奨励金）』

の利用に当たっての注意点をお伝えいたします。

【利用に当たっての注意点】

○　雇い入れる精神障害者が、過去３年間に働いた
　　ことのある事業者に雇い入れられる場合は、支給
　　対象となりません。

○　精神障害者の雇入れ日の前日から起算して６カ月

　　前の日から１年間を経過する日までの間に被保険者

　　を事業主都合により解雇している場合、又は同期間

　　において雇入れ日における被保険者数の６％を超える

　　被保険者数を特定受給資格者となる離職理由により

　　離職させている場合、助成金は支給されません。

　　（離職させた被保険者数が３人以下の場合を除く）

　次回からは、『職場支援従事者配置助成金』について
解説をスタートいたします。

お問い合わせは
助成金コンサルティングまで　（担当：ゆはら）

電話　０５０－３３５２－５３５５

mail office@j-consulting.jp

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