助成金シリーズその177　中小企業両立支援助成金（代替要員確保コース）　（2）

カテゴリー：ブログ

2012/03/26

今回は前回からスタートしました、

『中小企業両立支援助成金
（代替要員確保コース）』

の助成内容についての解説です。

助成内容
常時雇用する労働者数が３００人以下の事業主で、３か月以上の育児休業取得者の休業期間中に代替要員を３か月以上派遣若しくは雇用により新規に確保し、かつ育児休業取得者を当該休業
終了後に原職等に復帰させており、当該育児休業終了後引き続き雇用保険の被保険者として、６か月以上雇用している場合に、次に掲げる額が支給されます。
○支給額
　　　　　　　対象育児休業取得者１人当たり１５万円
　　　※ 　１の年度において１事業主当たり延べ１０人まで

次回は受給手続きについて解説いたします。

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社労士なら、多数の顧問実績のある社会保険労務士柚原幸治が代表を務める
『ゆはら社会保険労務士事務所』。会社を運営していくうえで感じることの
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