助成金シリーズその174 両立支援助成金（子育て期短時間勤務支援助成金）（6）
今回は、
『両立支援助成金
（子育て期短時間勤務支援助成金）』
利用にあたっての注意点についてです。
利用にあたっての注意点その１
○ 育児・介護休業法に規定する育児休業、
所定外労働の制限及び所定労働時間の
短縮措置について、労働協約又は就業規則
に定め、実施していることが必要です。
○ 一般事業主行動計画を策定・届出・周知・
公表していることが必要です。
○ 支給申請に係る短時間勤務を連続して６か月
以上利用した労働者を、短時間勤務開始日に、
雇用保険の被保険者として雇用していたことが
必要となります。
次回からは利用にあたっての注意点その２です。
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