今回は、成長分野等の中小企業の

事業主が既卒者を雇い入れた場合の助成金、

『既卒者育成支援奨励金』の４回目で

受給手続きの解説です。

 

 

受給手続き

 

○ 既卒者育成支援奨励金は、既卒者育成雇用終了後と、

　正規雇用開始から３か月経過後に、それぞれ

　支給申請を行ってください。

 

○ 支給申請期間はそれぞれ、既卒者育成雇用を

　終了した日の翌日から起算して１か月以内と、

　正規雇用開始から３か月経過した日の翌日から

　起算して１か月以内です。

　 必要な書類を添えて支給申請書を都道府県労働局、

　ハローワーク又は新卒応援ハローワークに提出する

　必要があります。

 

○ 支給申請期限は支給申請期間の末日です。

請期限を過ぎると、支給を受けることができななく

なりますのでご注意ください。

 

 

 

 

 

 

　次回はこの奨励金の最終回、

利用にあたっての注意点について解説します。

 

お問い合わせは

助成金コンサルティングまで　（担当：ゆはら）

電話　０５０－３３５２－５３５５

mail office@j-consulting.jp

助成金のことならば

 

新顧問契約！！月額3,980円

 

会社設立ならば（首都圏）

会社設立ならば（仙台）

社労士なら、多数の顧問実績のある社会保険労務士柚原幸治が代表を務める
『ゆはら社会保険労務士事務所』。 会社を運営していくうえで感じることの
多い「労務管理」の疑問や相談にお答えします。