今回は助成内容について解説します。

再就職援助計画　(※１)　

又は求職活動支援基本計画　(※２)　（以下　｢計画｣　といいます。）に基づき、

当該計画の対象者（雇用保険の被保険者に限ります。）に対し、

本来の有給休暇とは別に求職活動のための休暇を付与した場合に

助成金を支給します。

※１　

再就職援助計画とは、経済的事業により、

常時雇用する労働者について１ヶ月以内の期間内に

３０人以上の離職者を生じさせる事業規模の縮小等を

行おうとするときに作成することが義務付けられている、

離職する方の再就職に係る支援の計画のことです。

なお、３０人未満の離職者が生じる場合でも、

任意で当該計画を作成することができます。

※２　求職活動支援基本計画とは、解雇等により

離職することとなっている４５歳以上６５歳未満の労働者

又は定年等により離職することとなっている６０歳以上６５歳未満の者のうち

再就職を希望する方に対して事業主が講じる、

再就職援助の措置や対象者数、付与する休暇の日数等を

記載した書面のことをいいます。

次回は助成額について解説します。

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