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平成２６年度改正・拡充される助成金について
解説してまいりましたが、
この度、厚生労働省より2014年3月1日時点の情報に基づき、
雇用関係助成金の小冊子が改定し、公開されました。

今後も
高年齢者雇用安定助成金
両立支援等助成金
人材確保等支援助成金
キャリアアップ助成金
障害者雇用促進助成金
認定訓練助成事業費補助金
キャリア形成促進助成金

などの改定が見込まれておりますが、
この度公開されました雇用関係助成金について
解説してまいります。

今回からは高年齢者・障害者等関係の助成金についてです。

C　高年齢者・障害者等関係の助成金
３　特定求職者雇用開発助成金

Ⅰ特定就職困難者雇用開発助成金

高年齢者（60歳以上65歳未満）や障害者などの就職が
特に困難な者を、ハローワークまたは民間の職業紹介事
業者等の紹介により、継続して雇用する労働者として雇い
入れた（※）事業主に対して、賃金の一部を助成

（※）　継続して雇用する雇用保険一般被保険者として
雇い入れ、本助成金の支給終了後も引き続き相当
期間雇用することが確実と認められること

【助成額】

高年齢者（60～64歳）、母子家庭の母等

１人あたり50万円（中小企業は90万円）
短時間労働者（※）は30万円（中小企業は60万円）

身体・知的障害者（重度以外）

１人あたり50万円（中小企業は135万円）
短時間労働者（※）は30万円　（中小企業は90万円）

身体・知的障害者（重度又は45歳以上）、精神障害者

１人あたり100万円（中小企業は240万円）
短時間労働者（※）は30万円　（中小企業は90万円）

（※） １週間の所定労働時間が20時間以上30時間未満の者

次回も高年齢者・障害者等関係の助成金についてです。