Tweet

平成２６年度改正・拡充される助成金について
解説してまいりましたが、
この度、厚生労働省より2014年3月1日時点の情報に基づき、
雇用関係助成金の小冊子が改定し、公開されました。

今後も
❶高年齢者雇用安定助成金
❷両立支援等助成金
❸人材確保等支援助成金
❹キャリアアップ助成金
❺障害者雇用促進助成金
❻認定訓練助成事業費補助金
❼キャリア形成促進助成金

などの改定が見込まれておりますが、
今回公開されました雇用関係助成金について
解説してまいります。

Ａ．雇用維持関係の助成金

１雇用調整助成金

景気の変動、産業構造の変化などの経済上の理由により
事業活動の縮小を余儀なくされた場合（※１）に、休業、教育
訓練、または出向（※２）によって、その雇用する労働者の雇
用の維持を図る事業主に対して助成

（※１）売上高または生産量などの事業活動を示す指標の
最近３か月の月平均値が、前年同期に比べ１０％以上
減少していること等
（※２）３か月以上１年以内の出向に限る

【休業・教育訓練の場合の助成額】
休業手当等の一部助成１／２ （中小企業は２／３）

教育訓練を行った場合は下記の教育訓練費を加算

事業所内訓練

大企業：１人１日あたり1,000円
中小企業：１人１日あたり1,500円

事業所外訓練

大企業：１人１日あたり2,000円
中小企業：１人１日あたり3,000円

【出向の場合の助成額】
出向元事業主の負担額の一部助成１／２ （中小企業は２／３）

次回も助成金情報をお伝えいたします。