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今回は、
『人材確保等支援助成金

　　　　（建設雇用改善推進助成金）』

の助成内容についての解説をいたします。

【助成内容①】

○建設事業主
中小建設事業主が建設労働者の雇用改善のための

計画を作成し、管轄する都道府県労働局又はハロー

ワークへ届け出るとともに、当該計画に従って雇用改善

の取組を実施した場合、助成金が支給されます。

≪事業区分≫

１ 雇用管理責任者の選任・配置等（原則実施）
２ 募集・採用を円滑に行うための新たな取組
３ 高齢労働者・女性労働者の活躍を推進する取組
４ 魅力ある職場づくりのための取組
５ 期間雇用労働者の雇用改善
６ 雇用管理改善のための社会保険労務士等の活用

≪助成率及び限度額≫

助成率

１⇒　研修実施経費 10万円/1日（6日分限度）
　　　研修受講に係る賃金 7千円/1人1日（6日分限度）
２～６⇒ 実施経費の合計額の1/2(被災三県は2/3)
　　　（６の助成は50万円を限度）

助成限度額

１～６⇒　 合計で200万円(被災三県は300万円)

次回も助成内容の続きを解説致します。

お問い合わせは
助成金コンサルティングまで　（担当：ゆはら）

電話　０５０－３３５２－５３５５

mail office@j-consulting.jp

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