今回から、
『両立支援助成金（中小企業両立支援助成金）

　　　　　休業中能力アップコース』

の解説をスタートいたします。

これは、

育児・介護休業取得者に対する職場復帰プログラムを

実施した場合の助成金です。

【助成内容】

　常時雇用する労働者数が３００人以下の事業主又は

構成事業主のうち常時雇用する労働者数が３００人以下

の事業主が過半数を占める事業主団体で、育児休業期

間が３か月以上の育児休業者（産後休業終了後引き続き

育児休業をした場合は、産後休業期間を含む）、又は

介護休業期間が１か月以上の介護休業者に対して、指定

の職場復帰プログラムを１つ以上実施している場合に職場

復帰プログラムの内容・実施期間に応じて助成金が支給

されます。

<職場復帰プログラム>

①在宅講習（支給限度１２か月）１か月以上実施

　・事業主・事業主団体が新たに作成した教材又は選定した教育訓練施設

　　の講座の教材等を用いて、休業期間中のあらかじめ設定された期間に休

　　業者の自宅等において実施

②職場環境適応講習（支給限度１２日）月１日実施

　・休業期間中に、事業主・事業主団体自ら実施
　・休業者が、休業期間中に職業能力の維持回復を図るために受ける講習

③職場復帰直前講習（支給限度１２日）育児休業終了前

　３か月間又は介護休業終了前１か月間に３日以上実施

　・休業期間中に、事業主・事業主団体が自ら実施又は選定した教育訓練

　　施設で実施
　・休業者の職場適応性や職業能力の維持回復を図るために、指導担当者

　　の下に実施される講習等

④職場復帰直後講習（支給限度１２日）休業終了後１か月間

　に３日以上実施

　・復帰後に、事業主・事業主団体が自ら実施又は選定した教育訓練施設

　　で実施
　・職場復帰直前講習と同様、休業者の職場適応性や職業能力の維持

　　回復を図るために指導担当者の下に実施される講習等

<支給対象労働者1人当たり支給額>

プログラム別支給単価

在宅講習 1 月当たり 　→　9,000 円
職場環境適応講習 1 日当たり　→　 4,000 円
職場復帰直前講習 1 日当たり 　→　5,000 円
職場復帰直後講習 1 日当たり 　→　5,000 円

※各プログラムについて、支給単価に実施した月数又は日数を乗じた

　金額が支給されます。

<プログラム開発作成費>　

13,000 円（20,000 円）※（ ）は情報提供を行った場合の支給額

<支給対象労働者１人当たり （限度額）>

21万円
※支給は、１事業主当たり育児休業者、介護休業者それぞれ延べ20 人迄。

次回は、受給手続きについて解説をいたします。

お問い合わせは
助成金コンサルティングまで　（担当：ゆはら）

電話　０５０－３３５２－５３５５

mail office@j-consulting.jp

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