今回は、

「通年雇用奨励金」

の助成内容の最後の解説をいたします。

【助成内容⑥】

　季節労働者を試行雇用終了後、引き続き

常用雇用として雇い入れた場合は、常用雇用

に移行した日から起算して６ か月の期間に支

払った賃金の１ ／ ２ の額から試行雇用により

支給された試行雇用奨励金の額を減額した額

が支給されます。

<限度額>

　　　７１万円

※ 6回にわたり解説してまいりました助成内容ですが、

　対象事業所において、対象労働者が支給要件を

　満たしている場合でも、常用労働者数が一定の式

　において基準数を下回る場合は、奨励金が支給さ

　れないこともありますのでハローワーク等にご確認くだ

　さい。

次回は、受給手続きの解説をいたします。

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