2024/4/10更新

社労士診断認証制度とは、全国社会保険労務士会連合会が行っている『労務コンプライアンスや働き方改革に取組む企業を支援するための制度』です。

社会保険労務士が企業を診断し、連合会から認証マークが発行されます。
※一部は自社でセルフ診断が可能です。

社労士診断認証のメリット

認証を受けた企業は、『労働社会保険諸法令の遵守・職場環境の改善・企業経営の健全化を進めている』ことを内外にアピールできます。

• 自社の取組みの見える化
• 企業の信頼性の向上
• 求職者への強いアピール

などに繋げることが期待できます。

社労士診断認証制度の診断内容

診断する項目は次のようなものです。

• 適正な労働時間管理
• 長時間労働削減の取り組み
• 賃金の適正な支給
• 年次有給休暇の管理と適正な利用
• ハラスメント対策
• 女性活躍の推進
• 労働条件や内容の書面化
• 就業規則の届け出
• 職場のルール化
• 時間外勤務などの労使協定の締結
• 正規非正規の格差是正の取り組み
• 育児・介護休業の適正な運用
• 仕事と治療・介護の両立
• 健康診断の実施
• 適正な外国人雇用
• 高齢者雇用の取り組み

認証マークの種類

認証は３種類あります。

職場環境改善宣言企業

職場環境の改善に取組む企業がWEBから申請し、企業自らが「 職場環境を改善する宣言」をすることができます。

事務局にて確認・承認手続き後、 全国社会保険労務士会連合会からマークが付与されます。また、認証企業として社労士認証制度の企業情報サイトに掲載されます。

社労士にご依頼いただいて登録手続きを行うこともできます。

• 確認項目
  • 就業規則
  • 労働時間管理
  • 年次有給休暇
  • 賃金
  • 健康診断
  • 労働条件
  • 仕事と治療の両立
  • 雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 外国人雇用
  • 障害者雇用

経営労務診断実施企業

「職場環境改善宣言」を行なった企業が行える診断で、「経営労務診断基準」に基づいて社労士に確認を受けます。
「経営労務診断」は、原則として毎年実施していただきます。年1回の企業の健康診断とも⾔うべきものです。

社労士から確認を受けて 事務局にて確認・承認手続き後、 全国社会保険労務士会連合会からマークを付与されて社労士認証制度の企業情報サイトにマーク情報が掲載されます。

• 確認項目
  • 労務管理関連規程の整備
  • 労務関連管理体制
  • 帳簿等の調製、保管
  • 労働保険・社会保険

経営労務診断適合企業

「職場環境改善宣言」を行なった企業が「経営労務診断基準」に基づいて社労士に確認を受け、『「経営労務診断基準」の必須項目のすべてが適正』と認められた場合、全国社会保険労務士会連合会から認定されます。

社労士認証制度の企業情報サイトにマーク情報と各項目の調査結果が掲載されます。

認証マークの取得方法

職場環境改善宣言企業	セルフ診断と、社会保険労務士に診断を依頼する方法があります。 ⇒セルフ診断はこちらから ⇒ 弊社にご依頼いただく場合はこちらから
経営労務診断実施企業	職場環境改善宣言をした企業に、 社会保険労務士が診断を行います。 「経営労務診断」は、原則として毎年実施していただきます。年1回の企業の健康診断とも⾔うべきものです。 ⇒ 弊社にご依頼いただく場合はこちらから
経営労務診断適合企業	「経営労務診断基準」の『必須項目のすべてが適正』と認められた場合、全国社会保険労務士会連合会から手企業企業として認定されます。

認証制度の活用法

診断をとおして職場環境を見直して整えていくことは、従業員の働きやすさを向上し、従業員の定着率アップや採用活動の際の企業アピールにもなると思います。

認証マークはリクルートサイトへの貼付、会社案内・名刺への掲載、求人広告への記載、企業PRページの掲載などに活用ができますので、ぜひ診断を受けることをご検討ください。

社労士診断認証制度については弊社にご依頼ください

	弊社と顧問契約をしている場合	スポットのご依頼
職場環境改善宣言企業	無料	20,000円（税抜）
経営労務診断実施企業	50,000円（税抜）	100,000円（税抜）
経営労務診断適合企業	100,000円（税抜）	200,000円（税抜）