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平成２６年度改正・拡充される助成金について
解説してまいりましたが、
この度、厚生労働省より2014年3月1日時点の情報に基づき、
雇用関係助成金の小冊子が改定し、公開されました。

今後も
高年齢者雇用安定助成金
両立支援等助成金
人材確保等支援助成金
キャリアアップ助成金
障害者雇用促進助成金
認定訓練助成事業費補助金
キャリア形成促進助成金

などの改定が見込まれておりますが、
この度公開されました雇用関係助成金について
解説してまいります。

今回も、キャリアアップ助成金についての解説です。

Ｇ　キャリアアップ・人材育成関係の助成金
23　キャリアアップ助成金
Ⅲ　処遇改善コース

有期契約労働者等の

賃金水準の向上（※）を

図った事業主に対して

助成されます。

（※）賃金テーブルを２％以上増額改定

【助成額】

１人あたり7,500円（中小企業は１万円）

職務評価の手法を活用の場合、
１事業所あたり7.5万円を加算
（中小企業は10万円）

平成26年3月1日から平成28年3月31日
までの間に職務評価を活用した場合、
15万円(20万円)を支給

次回は、健康管理コースについての解説いたします。